COMUNICAT DE PRESA
ASOCIATIA OAMENILOR DE AFACERI DIN ROMANIA (AOAR) apreciaza ca nedemocratica decizia Guvernului de-a adopta CODUL MUNCII prin asumarea raspunderii in fata Parlamentului Romaniei.
In conceptia AOAR Codul Muncii reprezinta un document de importanta nationala, vizand pe toti cetatenii Romaniei, de la simplu angajat pana la managerii si proprietarii unor afaceri importante, care asigura fiecare zeci si sute de locuri de munca.
AOAR apreciaza ca adoptare unui document de o asemenea importanta pentru dezvoltarea si modernizarea pietei fortei de munca trebuia sa fie rezultatul unei dezbateri publice, in baza unui text facut mai intai public.
AOAR apreciaza preocuparea Guvernului de-a aviza acest document in cadrul dialogului tripartit reprezentat de Consiliul Economico Social, dar nu cunoaste care au fost organizatiile PATRONALE participante care si-au dat acordul pe actuala forma a Codului Muncii.
AOAR invita reprezentantii patronatelor semnatare a acestui proiect al Codului Muncii la o dezbatere publica a acestuia in prezenta presei, in perioada 9-12 decembrie 2002
AOAR apreciaza in ansamblu noutatile si solutiile oferite de forma noului Cod al Muncii , dar isi exprima totalul dezacord privind unele prevederi ce sunt in flagranta contradictie cu necesitatea flexibilizarii pietii muncii si cresterea productivitatii muncii. In acest sens exemplificam doar cu doua dintre cele mai grave prevederi ce vor avea implicatii negative in cresterea responsabilitatii la locul de munca si continuarea muncii la negru.
ART 129(1) Normele de munca se elaboreaza de angajator cu acordul sindicatului, dupa caz al reprezentantilor angajatilor.
AOAR crede ca in acest fel productivitatea muncii TREBUIE stabilita IN CONFORMITATE CU NORMELE MINIME REZULTATE DINTR-O EXPERIENTA INTERNA SI INTERNATIONALA CARE SA ASIGURE O EFICIENTA ECONOMICA AVANTAJOASA ATAT PENTRU ANGAJATOR CAT SI PENTRU ANGAJAT!
ART 16(2) In situatia in care contractul de individual de munca nu a fost incheiat in forma scrisa . se prezuma ca a fost incheiat pe o durata nedeterminata, iar partile pot face dovada prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba.
AOAR apreciaza ca aceasta prevedere institutionalizeaza “munca la negru”. De asemenea prevederea vine in contradictie cu Art 16(1), cu Art 287(1)
AOAR apreciaza ca o serie de alte prevederi, formulari sau solutii sunt confuze si contradictorii.
AOAR apreciaza ca amanarea precizarii unor prevederi extrem de sensibile cum este marimea si procedura realizarii fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, ce ar urma sa fie reglementate printr-o lege ulterioara afecteaza direct si profund stabilitatea mediului de afaceri prin incertitudinea volumului cheltuielilor salariale in orice afacere.
AOAR apreciaza ca exista motive puternice pentru ca APROBAREA noului Cod al Muncii sa fie realizata mai intai prin REALIZAREA DE dezbateri publice, urmand a fi discutat in Parlament in trimestrul 1 al anului 2003.
ASOCIATIA OAMENILOR DE AFACERI DIN ROMANIA