COMUNICAT DE PRESA
Asociatia Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR) sustine adoptarea prin asumarea raspunderii Guvernului a legilor privind salarizarea sectorului bugetar si a unificarii, logice si normale, a sistemului public de pensii, avand la baza sistemul contributivitatii. Fara adoptarea unor reglementari clare si in concordanta cu capacitatea economiei Romaniei, ambele sisteme vor deveni nesustenabile, incepand inca din anul 2009, obligand orice guvern la marirea nejustificata a nivelului taxelor si impozitelor, politica respinsa ferm de mediul de afaceri.
AOAR a sustinut constant necesitatea adoptarii de reguli clare si echitabile in cele doua domenii, ca si componente majore ale unei proiectii bugetare multianuale, obligatorii atat ca urmare a semnarii acordului de imprumut cu FMI si Comisia Europeana, dar si pentru a respecta prevederile Planului National de Convergenta, respectiv adoptarea de catre Romania a monedei euro de la 1 ianuarie 2015.
AOAR sustine cerinta proiectarii sistemului de salarizare in sectorul bugetar, fara luarea in considerare a nivelului salariului minim pe economie si prin aducerea obligatorie a tuturor salariilor din sectorul bugetar la niveluri comparabile cu media europeana, incepand cu 1 ianuarie 2010. Nu exista justificarea ca salariul mediu din industrie sa fie la 30-40% din media europeana, in timp ce salariile din domeniul bugetar sa se ceara a fi la niveluri reprezentand 80-90% din media europeana. In plus, orice alta abordare va conduce la neaplicarea viitoarelor reglementari, sumele suplimentare de bani ce ar trebui prevazute in bugetele viitoare, neputand fi asigurate prin sistemul actual de taxe si impozite.
AOAR atentioneaza public asupra pericolului reprezentat de continuarea politicii de salarizare superioara cu peste 30-40% din sectorul bugetar comparativ cu salarizarea din sectorul de productie, politica ce va conduce la reducerea pana la desfiintare a companiilor de productie si subminarea grava a sustenabilitatii economice a tarii pe termen mediu si lung. Acest fenomen este deja evident in sectoarele metalurgie, chimie , petrochimie, minerit si alte domenii.
AOAR cere Guvernului sa-si asume raspunderea adoptarii actelor normative care sa asigure compatibilitatea salarizarii sectorului bugetar si a celui public de pensii, cu sistemele similare din UE, viitoarele cresteri de salarizare si pensii urmand a fi realizate corelat cu rata inflatiei din anii urmatori. In perioade exceptionale, similar practicilor din alte state europene, se poate apela la acordarea exceptionala a unor sume fixe de bani, diferentiat pe grupuri de salariati bugetari, o singura data intr-un an, indemnizatii destinate refacerii puterii de cumparare. Similar pot fi adoptate masuri ocazionale, nepermanente si neafectand bugetele viitoare, masuri de sustinere sub diverse forme a unor grupuri aflate in zona saraciei extreme, fara ca prin aceste masuri sa fie afectat principiul conform caruia venitul este o plata a muncii efectuate (in prezent sau in trecut).
AOAR subliniaza, inca o data, ca in economia Romaniei lipsesc masuri vizand creerea de locuri de munca si de stimulare a muncii, fiind promovate, in dispretul situatiei economice proaste din anul 2009 si posibil chiar 2010, masuri populiste, nesustenabile economic.
AOAR considera ca legile educatiei trebuie dezbatute public, procesele de modernizare cerute statelor membre de Comisia Europeana si Parlamentul European, afectand profund atat invatamantul preuniversitar cat si pe cel universitar. Actualele propuneri, desi reprezinta o incercare de modernizare a actualului sistem de invatamant, raman departe de problematica diversa, provocatoare si cu implicatii majore prezente azi in mediul de afaceri. Solutiile propuse vizeaza doar modificari nesemnificative ale actualului sistem, fiind centrate pe mentinerea actualelor cutume si protejarea nejustificata a unor interese personale sau de grup. Pericolul adoptarii de masuri rapide si insuficient documentate si finantate in educatie va mentine starea actuala de incertitudine si scaderea constanta a nivelului de pregatire a elevilor si studentilor si a cresterii gradului de neadecvare a pregatirii acestora pentru viitoarea piata a muncii din Romania cu consecinte economice si sociale neabordate de elaboratori.
ASOCIATIA OAMENILOR DE AFACERI DIN